新法对找工作签证期限的规定及签证到期后的法律建议

众所周知，德国高校毕业的留学生毕业后有18个月的找工作签(Arbeitsplatzsuche nach Studium)，但是2020年3月1日新技术移民法颁布后，原法条§16 Abs.5被删除了。那么新法是如何规定找工作签证的呢？如果找工作签证期限快用完，没有找到工作怎么办呢?

研读后发现，新修订的《居留法》第20条§20 Arbeitsplatzsuche für Fachkräfte对不同条件的外国专业技术人员的找工作签证进行了期限的明确：

从德国境外递交申请

* 取得德国承认的外国职业培训文凭者：6个月；

* 取得德国承认的外国大学文凭者：6个月；

从德国境内递交申请

* 在德国完成科研任务者：9个月；

* 取得德国职业资格认证者或被德国授予职业从事许可者：12个月；

* 取得德国职业培训毕业证者：12个月；

* 取得德国高校毕业证书的留学生：18个月；

问题来了：

1. 如果毕业后找到了工作，那么是先换成找工作签证，还是直接换成工作签证比较稳妥呢？

答：可以试着直接转换成工作签证。

2. 如果在试用期被辞退了，可以换回找工作签证吗？

答：如果未超过18个月的期限，应该还可以转换回找工作签证。

3. 德国高校毕业的外国留学生回国后又想回到德国享有几个月的找工作签证？

答：6个月。

4. 如果已经持找工作签证进入德国，但是签证期限快用完了还没有找到工作怎么办？

答：您可以向安波律所寻求帮助，协助您找工作；同时您也可以成立公司，从找工作签证转换为自立法人签证......，方法很多，但是需要先了解个人情况，才能确定可行的建议。

如果您决定成立公司，一般来说是指成立有限责任公司，那么注册资本最低为25000欧元，注资到账至少一半。艺术、音乐、律师、医生等自由职业者无需注册资本，但是所从事的职业必须与其所获得的学历和掌握的知识相匹配。

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